党的十八大以来，鼓楼区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，统筹推动党建、干部、人才等工作齐头并进，为鼓楼区打造现代化国际城市“最美窗口”提供坚强组织保证。

筑牢“绝对忠诚”思想根基

推动凝心铸魂更加强劲

十年来，鼓楼区始终坚持以党的政治建设为统领，持续深化理论武装，扎实推动党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、党史学习等主题教育活动向纵深发展。深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”，将学习贯彻新思想作为党员干部教育培训重中之重，列为各类培训的必修课，举办各类专题培训班203期，培训干部1.79万人次。依托福建干部网络学院，精心组织、扎实推进学习贯彻党的十八大、十九大以及十八届、十九届历次全会精神轮训工作，做到全区科级及以下干部全员参训；大力营造学习《习近平在福建》系列采访实录、《习近平谈治国理政》一至四卷、《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》等著作的浓厚氛围，面向党员干部举办专题辅导、交流座谈会9000场次，参与人数突破20万人次。

在“千名党员干部 走进千家万户”“我为群众办实事”等实践活动中，鼓楼区广泛发动党员干部帮助解决群众“急难愁盼”问题的经验做法在《中国组织人事报》作了刊登介绍。大力传承红色基因，深入挖掘习近平总书记留给鼓楼的宝贵财富、生动实践，整合革命遗址、纪念馆等阵地，形成红色展览线路、“党建引领基层治理”现场教学路线，升级“红色小广播”线上学习平台，建成全市首个街镇层面党员政治生活馆，动员各级党组织举办党日活动超1万余场。大张旗鼓宣传先进，利用“七一”节点颁发“光荣在党50年”纪念章2484个，推荐824个对象获评省市区级“两优一先”称号，军门社区党委书记林丹荣获党内最高荣誉“七一勋章”。

▲鼓楼区党史学习教育总结大会

▲鼓楼区专题培训班前往谷文昌干部学院进行培训

培优“堪当大任”干部队伍

选人用人导向更加鲜明

十年来，鼓楼区始终坚持新时代好干部标准，大力实施“担当尽责、激情创业”优秀干部发现选拔专项行动、营造干事创业良好氛围专项行动、“年轻干部全链条梯次培养工程”，进一步健全干部“选、用、管、带、育”全链条机制。探索政治素质考察路径，出台《关于在一线考察干部工作的实施细则》等制度，在招商引资、“攻坚120天”专项行动等中心工作中深入开展一线考核、蹲点调研，近距离了解干部的日常表现、精神面貌，区委、区政府以实绩论英雄，对干得好的给予奖励激励，提拔重用了一大批优秀干部。对履职担当不够、服务保障不力的作出相应调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。鼓楼区创新社区干部“双轨并行”成长链、选派中心工作服务专员、稳妥做好事业单位职员等级晋升等经验做法轮番在《福建组工信息》刊登介绍。

深化落实关心关爱基层干部各项措施，出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》，梳理细化26条有力度有精度有温度的举措，不断强化干部待遇保障，拓宽各类优秀干部的成长空间，优先为11名区委区政府中心工作服务专员晋升职级，激励全区干部担当作为效果越发明显。常态化运用提醒、函询、诫勉等组织手段，不断强化干部日常监督管理。突出抓细抓实全区机构改革人员转隶、职能划转工作，持续推进公务员管理科学化，建立并实施公务员职务与职级并行制度，鼓舞先进、鞭策后进的正向激励效应显著提升。

▲鼓楼区党员干部在党旗前重温入党誓词

完善“上下贯通”组织体系

基层基础建设更加稳固

十年来，鼓楼区始终坚持以组织体系建设为重点，突出增强政治功能、提升组织力，统筹推进各层级各领域党组织建设，着力锻造全面进步全面过硬的基层党组织。 深化全省城市基层党建示范点建设，打造“党建+征迁”“党建+垃圾分类”等“党建+”系列品牌，助推全区各项重点工作提质增效，鼓楼区城市基层党建经验做法被中组部《组工通讯》专期刊载。深化社区区域化党建联盟和城市基层党建工作联席会议等制度建设，吸纳1171家党建联盟单位，提供“项目化”服务清单超2000个。创新实施近邻党建“5+N”行动，发动229名科级及以上干部担任小区党支部书记，打造“长者食堂+学堂”72家，举办“邻里节”“百家宴”等活动437场，推动近5000名在职党员运用社区“幸福通”平台扫码到居住地小区参与志愿活动，做法入围第二届中国城市治理创新案例。 着眼精品示范社区建设，创新开展“军门社区书记讲坛”、社区党建观摩拉练等活动，建成“红色物业”318个，“红色业委会”219个，将“135”社区党建工作模式拓面提质“升华”为军门社区“13335”工作法，被民政部作为“1号方案”在全国推广。扎实推进科创走廊党建示范带建设，选派金融助理入驻服务科创走廊，向科创企业提供授信总额超30亿元。《鼓东街道“志愿服务生活圈”》等5个工作案例获评福建省新时代党建优秀案例。 深入开展“达标创星”活动，扎实有序排查整顿社区发展党员违规违纪问题工作，全区基层党组织全部创建达标，上下贯通、执行有力的严密组织体系在鼓楼全面形成 。 截至 目前， 鼓楼区共有基层党组织2320个，党员2.8万名 。 两新领域党组织覆盖率位居全市第一。

稳步推进东街口、华润万象城商圈等商圈建设，推出“党组织推荐放心店”，打造三坊七巷“党员诚信一条街”，全面唱响红色商圈主旋律。加快打造数字党建示范园区，成立互联网党建联盟，开发福州软件园数字党建平台，相关经验获“非公有制企业党建”微信公众号报道。首创楼宇“党代表”经验做法被《中国组织人事报》、省委深改办报道推广，获评福建省新时代党建品牌，鼓楼区荣膺“中国楼宇经济高质量发展标杆范例”称号。

▲鼓楼区举办两新党组织书记及民营经济人士提升党建工作能力专题示范班

▲福州软件园党工委举办“红网e动”党建联盟主题活动，园区10家企业党组织进行共建签约

2020年疫情发生以来，第一时间发出倡议书号召全区各级党组织和广大党员干部复岗，组建起426支党员突击队、先锋队、服务队，选派百名机关党员干部到小区驻点增援，构建起联防联控的“红色堡垒”。鼓楼区坚持党建引领“无疫小区”创建的经验做法在《八闽快讯》作了专刊介绍。

厚植“群贤毕至”发展沃土

爱才惜才氛围更加浓厚

十年来，鼓楼区始终坚持党管人才原则，以人才强区为主线，以服务发展为导向，创新完善体制机制，匠心耕耘人才品牌，源源不断把各方面优秀人才汇聚到鼓楼发展事业中来。 以制度红利释放人才红利，出台“才聚首善 智汇鼓楼”人才政策“1+1+N”体系，兑现各类人才政策奖励超1.33亿元，吸引国家级、省级高层次人才落户鼓楼超260位，省工科类青年833名、市“双一流”院校本硕毕业生2135名，均位居全省前列。 推荐50家企业入围省数字经济领域独角兽、瞪羚创新企业，居全省首位。 以人才开放促进全域开放，引进高层次人才队伍，推动成就榕基软件、福昕软件、瑞芯微电子等上市企业以及联迪商用、顶点软件等一批“单项冠军”“隐形冠军”企业。 聚焦“产学研”深度融合，与福州大学、福建工程学院等高校合作设立福州软件园产业学院，建立起政府参与、校企合作的“订单式”人才培养模式。 扎实推动企业与院士、闽都创新实验室等对接合作，实现互惠共赢； 开展技能大师工作室遴选，引育省、市级高技能大师工作室25家，高技能人才增长至1758人。

以平台创新推动活动创新，扎实推动福州国际法务人才驿站、软件园数字人才驿站、朱紫坊基金港金融人才服务驿站、金牛山互联网产业园人才会客厅等平台载体提质增效，常态化组织“鲲鹏赛道”“海峡两岸信息服务创新大赛”等赛事25场，举办“朱紫论坛”“金企沙龙”“五凤论见”等港廊合作交流活动200余次，集聚金融、法务、数字等人才超7万名。匠心运营“鼓楼文儒卡”特色服务品牌，线上运营人才服务小程序，梳理子女入学、健康医疗等37项优质服务，解决各类人才诉求超2万人次。软件园人才发展生态圈经验做法获评第五届全国人才工作优秀创新案例。鼓楼区2017年至2021年连续5年人才绩效考核位列全市第一。人才工作经验做法在2022年全市组织部长会议上作典型发言，连续2年获评全国人才工作优秀创新案例。

▲福州国际法务人才驿站·人才服务月主题活动，法务人才与企业对接

▲福州软件园开展“五凤论见”人才沙龙活动

新时代呼唤新担当，新时代期待新作为。站在新的历史起点，全区组织系统将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚定贯彻新时代党的组织路线，不断提升全区组织工作质量和水平，在打造现代化国际城市“最美窗口”征程上展现更大担当和作为，努力以优异的组织工作业绩向党的二十大献礼！