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鼓楼教育优质的根源是什么?

2022-10-18 09:35:53   来源:家在鼓楼    【字号
鼓楼教育优质的根源是什么? 鼓楼教育优质的根源是什么?



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鼓楼教育

这十年

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喜迎二十大 奋进新征程


鼓楼教育优质的根源是什么? 教育是国之大计、党之大计。 教育工作千头万绪,也关系千家万户。 党的十八大以来,围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题,习近平总书记提出一系列新理念、新思想、新观点,为新时代中国教育发展指明前进方向、提供根本遵循。


十年来,鼓楼教育系统围绕“全省首善、全国先进、人民满意”的目标,全面贯彻党的教育方针,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,落实立德树人根本任务,深入推进教育改革,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,着力促进教育公平、提升教育质量,努力让鼓楼学子在家门口享受到优质公平的教育。


即日起,我们将推出 “鼓楼教育这十年”专栏 ,共同回顾鼓楼教育十年来办学治校的成就,凝聚新征程上接续奋斗的强大力量,迎接党的二十大胜利召开。




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教师篇

为学校发展提供强有力的人才支撑

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教育大计,教师为本。党的十八大以来,党中央、国务院坚持把教师队伍建设作为基础工作。习近平总书记始终心系广大教师,强调教师是立教之本、兴教之源,号召广大教师做“四有好老师”“四个引路人”。十年来,鼓楼区深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,大力推进高素质专业化创新型教师队伍建设,努力将尊师重教化为教师的职业获得感、幸福感,让教师更安心从教、更热心从教。



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强师工程
为高质量发展增添动力



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教师专业化成长是教师队伍可持续发展的关键,也是培养担当民族复兴大任的时代新人的重要保证。十年来,区委区政府高度重视教育引才工作,千方百计给予教育人才政策和待遇支持。鼓楼区深入实施“强师工程”,建强建优教师队伍。


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实施“把学校党员中层干部培养成校长、把优秀党员教师培养成中层干部和党组织委员”的“培养链”。2012年起,与复旦大学、北京大学、北京师范大学等高校及上海杨浦区等先进地区合作,举办10期“全区中小学、幼儿园正职校(园)长、书记提高班”,共计589人次参与,正职校长、书记参与率达100%。2019年起,制定“鼓楼区名校(园)长培养工程”,遴选10名年轻优秀小学、幼儿园校(园)长进行3年培养工程;遴选6名校长参与2021-2025市优秀校(园)长(书记)培养工程。目前, 鼓楼区5名校长评为省级名校长,15名校长参加第一批、第二批省级中小学名校长后备培训人选


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教师进修学校针对教师不同阶段发展特点,实施教育人才靶向定向培养,构建“新任教师、合格教师——区骨干教师、市级骨干教师——区名师、市学科带头人——市教学名师、省学科带头人——省名师、教育名家”的教师成长链和“名师工作站——名师工作室——名师工作坊”的三级名优骨干教师培养体系。 全区各学科15个领衔名师工作室充分发挥名师资源的优势及名师示范、引领、辐射作用,实现鼓楼区教育优质资源共享、教育均衡发展和教育质量的全面提升。

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近年来,鼓楼区教师学历持续提升。小学初中教师本科及以上学历和高中教师研究生学历人数占比逐年递增。全区省名师2人、省学科带头人35人,区名师143人,市骨干教师186人、市学科带头人66人、特级教师8人、市区领衔名师17人,骨干教师人数逐年增长,全区各级骨干教师人数占比达1/3。在2021年福建省第五届教师技能大赛中,有5人获奖,其中特等奖1个、一等奖2个、二等奖2个、三等奖1个,实现历史性突破。


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教师轮岗
为优质均衡保驾护航



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教师队伍均衡发展是促进教育优质均衡发展的重要抓手,也是建设高质量教育体系的必由之路。鼓楼区从2007年开始进行教师校际交流,经过学习取经、不断摸索、反复调整,目前实现区域内学校教师交流轮岗的制度化、常态化,逐步实现教师资源均衡配置。全区每年进行校际交流,优质校教师每学年到一般校交流的比例不低于符合交流条件教师总数的15%,其中名优骨干教师交流轮岗人数不低于交流总数的20%。2018年以来,共有750多名教师(其中骨干教师160多名)和鼓楼区首创的“共享教师”制度四批次21名教研员通过轮岗交流。


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2020年起,鼓楼区全面推进教师“区管校聘”人事制度改革。陆续出台鼓楼区“区管校聘”相关工作方案及教师岗位统筹管理方案,建立鼓楼区教师岗位统筹管理专户,实现校际交流岗位变动的灵活化,做到人走、人事编制随着走,实现人编合一。教师由“学校人”转为“系统人”,真正实现系统统筹、学校自主用人,为教师合理交流轮岗提供制度保障。


鼓楼区还积极探索教师队伍机制改革。2019年起,鼓楼区陆续出台引进台湾全职教师相关工作办法及“常青教师”聘用管理实施意见,为促进两岸融合、有效补充教师队伍探索新路。


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师德师风
为立德树人奠定基础



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抓好师德师风建设是打造高素质教师队伍的前提,也是教师自觉践行立德树人根本任务的基础。


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十年来,鼓楼教育完善师德师风建设长效机制,加强师风师德的制度约束。严格践行省、市有关师德师风的文件精神,选树典型,发挥榜样引领。教育局定期组织开展学校师德之星评选宣传等活动,以“身边的榜样”激励带动广大教师不断奋进,营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。截至目前, 评选5届师德之星,共计57人 。其中,福州市钱塘小学教育集团钱塘校区的汤海凤老师,爱岗敬业,诲人不倦,任劳任怨,坚持以德树人,育人为本, 被教育部表彰为“全国优秀教师”


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一项项政策 一组组数据 一张张笑脸 都是鼓楼优先发展教师队伍的印记 在办好人民满意的教育之路上 鼓楼教育人 坚定不移踏步向前 为建设一流教育强区 接续奋斗