福州软件园党工委：

坚持党建引领打造中国软件名园

福州软件园深挖“数字中国·实践起点”宝贵财富，坚持党建引领，牢牢把握软件园数字产业集聚的先天优势，积极探索“1+2+N”党建模式，坚持“引、育、聚、留”筑造数字人才高地，实现党建工作与经济发展的高度契合、深度融合，全力创建中国软件名园，打造中国行业数字应用第一园。

▲福州软件园双创新城

一

创新工作机制，构建党建引领新模式

十年来，福州软件园党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建引领，把稳党建之舵，坚持机制创新，全方位推动园区党建工作，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿园区高质量发展全过程各方面。

一是构建园区党建标准化体系。园区贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，立足数字经济企业聚集度高、企业党建工作共性多等特点，按照“组织建设”“队伍建设”等六个方面、32个大项纲目，制定园区党建工作标准，帮助企业挂图作业，党建工作做什么、怎么做、什么标准一目了然，提高两新组织党建工作的规范性和实操性，让党建工作有章可循、有法可依、有据可查。通过基础教育、红色金融等多方面公共资源倾斜，引导园区两新组织党组织高标准、高质量做好党建工作。  

二是推进园区数字党建。2022年“七一”正式上线“e企先锋”数字党建平台，并在福州“数字党建”高峰论坛惊艳亮相。平台突出数字化、可视化、标准化、体验化、品牌化，设定园区党工委、基层党组织、党员3种角色模块，开通手机端和电脑端2个入口，提供党务管理、党员教育、党建宣传、党群服务等15类50余项功能，上传文书模板50多种，有效解决两新组织党务工作者业务不精、流动性大等问题，确保党建工作不断档、不缺位，有力破解园区企业党建工作和业务发展“两张皮”问题。针对园区7个片区，在平台绘制“红色地图”实行网格化管理，实现了对园区125个两新组织党组织及1200余名党员“两个全覆盖”。

三是推动党建联盟共建共享。2018年，园区成立福州市首个互联网党建联盟，成立以来，举办了“红网e动”主题活动60余场，通过党建引擎激发园区活力，扩大园区“红色朋友圈”，促进联盟企业结对共建、活动共办、经验共享，共同实现“党建强、发展强”目标。联盟内，围绕企业需求，组建产学研、人才、金融、信创等子联盟，有效整合园区资源，强化互通联动，助力打造“上下楼就是上下游，不出园区就有产业链”的产业生态，打通园区内循环通道，实现内部“抱团取暖”“共促发展”。

四是建设多元党建阵地。以“聚福山·共逐梦”为主题，构建“线上+线下”多元化党建阵地。线上，持续加强“一号、一微、一网、一平面”宣传阵地建设，策划设立具有园区特色的宣传矩阵，增强园区企业和员工的认同感和自豪感。线下，建成福州软件园和福山郊野公园新思想教育实践基地，讲好“数字中国”在园区的孕育、实践故事，擦亮“山水城市”“七溜八溜，不离福州”的城市名片。打造1700平方米园区党群活动服务中心，建成占地约1.2万平方米党建主题公园。建设“黑科技”展馆，汇聚园区40余家企业、100余件黑科技产品，通过互动体验，展示黑科技产品给基建、政府、社会、行业带来的数字化转型和变革。

▲“e企先锋”数字党建平台，实现党建管理“让指数说话、用数据管理”。

▲福州软件园新思想教育实践基地

二

夯实战斗堡垒，筑牢高质量发展根基

十年来，园区坚持以组织建设为重点，不断增强政治功能、提升组织力，充分发挥园区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，筑牢企业高质量发展的党建根基。园区27个党组织获省、市、区表彰，其中，获评福建省先进基层党组织4个、福州市先进基层党组织3个、福建省民营企业党建工作先进单位1个、福州市两新组织党建工作品牌单位4个、鼓楼区先进基层党组织15个；32名党员获先进个人荣誉，其中1人获评福州市“优秀共产党员”、2人获评福州市“优秀党务工作者”，18人获评鼓楼区“优秀共产党员”、11人获评鼓楼区“优秀党务工作者”。

一是选育培强党组织带头人。持续推行企业党组织班子成员和管理层“双向进入、交叉任职”，在有条件的企业实行党组织书记、企业负责人“一肩挑”，目前在直属独立组建的基层党组织中，党组织书记担任企业高管（行政）的占51.90%、担任企业中层干部（行政）的占48.10%，其中富春股份、正孚软件等20家企业由董事长、总裁、总经理任党组织书记。

二是建强组织引领发展。创树“一支部一品牌”党建特色。探索党建助推企业高质量发展的融合机制，根据企业经营情况及特点，指导两新组织党组织形成有创新、有特色的党建工作法，不断夯实基层党组织基础。如榕基软件党委以“四点一面”党建工作法，助推企业发展高歌猛进；富春股份以党委“四个一”党建工作法，将党建融入企业经营和企业文化，切实发挥党组织在企业发展中的政治核心作用；长威科技党支部通过“三融合”党建工作法，实现党的建设与企业发展“双提升”。同时，园区充分发挥党建品牌单位示范、辐射作用，实施重点企业“传帮带”工程，以党建为纽带开展结对共建，以点带面开拓园区党建工作新局面。

三是党员带头攻坚克难。发挥党员先锋模范作用，组建党员技术攻关小组，努力攻克一批关键核心技术，如：顶点软件的国产自研内存数据库与高可用交易中间件，长威的“八闽健康码”，新东网的“智慧园区疫情管控平台”，恒鸿达的AI智能系统全面应用于福州市体育中考等。另外，园区30余位技术团队带头人，助力瑞芯微、福昕、顶点等企业在全国乃至全球细分领域成长为单项冠军。

▲福州软件园党工委为新成立党组织授牌

▲福建榕基软件股份有限公司党员先锋岗

▲富春科技股份有限公司助农直播

三

壮大人才队伍，打造数字人才聚集区

十年来，园区坚持党管人才原则，持续推进党建工作与人才工作的深度融合，以全链条培育提升创新能力、全方位服务壮大产业集群、全要素保障完善配套体系，聚焦人才“引、育、聚、留”，打造创业就业氛围最佳、公共服务最优、生活成本最低的人才服务洼地。园区聚集各类人才3.5万余名，其中国际欧亚科学院院士1人、国家级人才9人、国务院特殊津贴专家3人，省引进高层次人才ABC类25人，博士近百人，硕士千余人。软件园人才发展生态圈经验做法获评第五届全国人才工作优秀创新案例。

一是多管齐下精准“引”才。坚持以企业需求为导向，建立基础支撑和高端引进并进的招才引才机制。举办人才专场招聘会、项目辅导、创业沙龙等活动，吸引人才集聚，累计服务企业近5000家次，推送岗位约8万条，覆盖人才68000余人；以需求为导向，以赛引才，形成“鲲鹏赛道”“海峡信息赛”“创新创业大赛”等多赛联动，累计培养人才超10万人次；构建与企业岗位需求匹配的“数字人才池”，让企业能够从中快速找到所需人才。

二是多元培训交流“育”才。创新打造“订单式”人才培训——“学术化”人才交流——“课题式”项目培育——“中高端”人才梯队建设的人才培育体系，开启高校教师入企授课、企业骨干入校指导双向交互模式，打通产学研三方合作渠道，做到人尽其才、才尽其用。

三是多方合力搭台“聚”才。依托知创福建、北京软交所等九大专业服务平台，打造闽台人才服务中心、人才池服务中心、人才交流中心、产学研对接服务中心等四大服务中心，提供标准化实践人才培育和技能提升等服务，打造“顾问型”“技术型”“保姆型”支持平台聚人才。

四是多措并举服务“留”才。坚持围绕“衣食住行教娱智健”努力打造全周期多层次的人才服务体系，不断增强园区人才归属感、获得感。引入优质教育资源，打造从幼儿园到初中全链条教育模式；推动人才安居工程，做好丞相坊、侨城广场及东二环的融侨悦城市级人才公寓申请。配套开通软件园-融侨悦城人才公寓的人才直通车，方便员工通勤需要。策划举办“暖暖数谷情”“缘梦软件园”系列特色主题活动，持续提升生活品质。

▲2022年第三届鲲鹏赛道总决赛在福州软件园举办

▲2022年“双创促就业”福州软件园数字人才招聘会现场

▲“缘梦软件园”IT青年交友活动

东街街道党工委：

党建领航奋进路 砥砺前行谱新篇

党的十八大以来，东街街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终把落实习近平总书记“三个如何”重要指示作为努力方向和目标，党建引领下的社区发展治理取得了一系列成果，先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国和谐社区建设示范街道、全省先进基层党组织等荣誉称号，涌现出党内最高荣誉“七一勋章”获得者、党的二十大代表林丹，军门社区“13335”工作法得到国家民政部充分肯定并向全国推广。

一

立足凝心铸魂扎实推进党性淬炼

十年来，东街街道把党建工作融入日常、抓在经常，突出固本强基，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力。

推动党的理论武装走深走心走实，筑牢信仰之基，补足精神之钙。各级党组织书记带头讲党课500余场次，策划开展主题党日活动6000余场次，教育引导辖区全体党员学做互进、知行合一。通过书记领学、视频教学、小组互学、伬唱宣讲、分享交流、送学上门等，让党的理论更好“飞入寻常百姓家”。

扎实开展党内集中教育，着力用好思想建党这个“传家宝”。在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育中，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，不断巩固深化主题教育成果，街居党员干部深入社区、企业开展调研700余人次，收集并解决涉及公共设施改造、老旧小区整治等6类问题267个。

▲东街街道党员政治生活馆开馆 树立一切工作到支部的鲜明导向，全面加强党员发展和教育管理。抓实“三会一课”，深化学用活动实效，使党的组织生活从每个党支部严起来、实起来。严把发展党员政治关，党员队伍结构持续优化、质量整体提升，截至2022年10月，辖区党员总数达到1200多名。

▲竹林境社区党委开展“庆祝建党100周年”主题党日活动

▲旗汛口社区党委开展“传承红色基因，厚植家国情怀”快闪活动

二

强化政治引领筑牢基层党建根基

十年来，东街街道着眼党组织政治功能和组织力提升，不断发挥各级党组织“核心”作用，基层党组织建设得到长足进步，党的肌体“细胞”更加活跃。

聚焦组织建设，持续建强战斗堡垒。通过建强组织、整合力量、细化服务，构建“街道党工委—社区党委—网格党总支—小区党支部—楼栋党小组”一贯到底的党组织架构，四个社区划分为22个网格，形成党建引领的“一网统管”格局。面对新冠肺炎疫情严峻复杂形势，东街街道利用网格化党建优势，构筑起疫情防控的“红色堡垒”，辖区90多个基层党组织上一线、当先锋，组建党员“突击队”“志愿服务队”等60多个，让党旗在战“疫”一线高高飘扬。社区党委有机联结成员单位党建联促、志愿服务、民生改善等资源47项，合作完成共建项目96个，实现“治理联抓、文明联创”。拓建党群服务阵地，建立军门社区近邻党群服务驿站，与4个社区党群服务中心、1个街道党群服务中心、1个街道党员政治生活馆形成由点成线交织成网的“红色服务地图”。用楼宇党建打开发展空间，以“1356”楼宇党建工作机制打造中庚青年广场楼宇党建特色品牌，派出11名党建指导员覆盖联系126家两新党组织，加大对两新组织的培育指导。

▲东街街道党员先锋队防控在“疫”线

聚焦人才服务，持续优化服务环境。坚持党管人才原则，强化人才工作“一盘棋”意识，用好党建共建平台，整合人社等部门的优势资源，结合街道发展及人才需要，做好人才政策的宣传与指导。全面梳理辖区“两代表一委员”以及百余家央企、省市机关、学校、医院等各类单位各类人才，通过“走出去”上门服务，“请进来”交流互动，“结对子”合作共赢，不断优化人才管理服务工作。

▲东街街道召开青年企业家座谈会，解读人才政策

▲中庚青年广场“1356”楼宇党建工作

聚焦干部队伍，持续提升素质能力。圆满完成2021年社区“两委”换届选举工作，社区班子结构进一步优化，新一届社区党组织班子成员平均年龄38.4岁，19人具有本科、研究生学历，高于上届14个百分点。建立社区工作例会制度，定期梳理、分析和谋划社区任务，增强社区凝聚力。与区委组织部联合举办军门社区书记讲坛，进一步推广“军门经验”，利用军门社区林丹党建工作室、社区工作者培训基地精准抓好社区党员干部队伍建设，“分类”设置学习内容，“分层”实施带教培养，“分级”搭建锻炼平台，提升整体素质。

▲东街街道社区工作例会

三

统筹多方合力推动构建基层社区治理“共同体”

十年来，东街街道坚持在党建中贯穿“以人民为中心”建设基层社区治理共同体的发展思想，并在更高起点上践行习近平总书记“三个如何”重要指示精神，持续保障和改善民生，打通服务群众“最后一公里”。

脚步丈量以真心服务群众。深入践行“一线工作法”，扎实开展“三服务”“四访四问”“民生服务日”“城市管理日”“千名党员干部 走进千家万户”活动，率先推出“居民恳谈日”“参与式预算”微实事协商等做法，实现组织有活力、党员起作用、群众得实惠。

▲东街街道党员志愿者“疫”线亮身份 居家养老托起幸福“夕阳红”。实施“家门口”幸福养老工程，建成4个社区长者食堂·学堂、1个街道居家养老照料中心，1所鼓楼区老年大学东街分校，为辖区老人提供生活照料、图书阅览、文体娱乐、健康教育等4大类10个为老服务项目，让老年人食有所依、老有所乐。

▲老人在军门社区长者食堂·学堂用餐

红色物业点亮美好生活。将党建融入小区治理，建立以社区党组织为核心，串联业委会、物业和社会组织的“四位一体”管理模式，广泛听取、精准识别业主需求，共同解决小区“老大难”问题。成立41个小区党支部覆盖全部小区，组建各类党群志愿者队伍62支，志愿者超过289人，在疫情防控、文明创建、敬老助残等工作中发挥了重要作用。

▲东街街道党建引领红色物业

踔厉奋发谋新篇，笃行不怠向未来。东街街道将在区委区政府的坚强领导下，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，忠诚担当、勇毅前行，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措构建基层社会治理新格局，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

鼓东街道党工委：

砥砺奋进十年路 扬帆起航新征程

党的十八大以来，鼓东街道党工委在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十九大以及十八届、十九届历次全会精神和习近平总书记来闽考察重要讲话精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力写好城市基层党建文章，推动组织工作提质增效，为打造现代化国际城市“最美窗口”提供坚强政治保证。

一

强化政治建设，把牢政治“方向盘”

鼓东街道始终坚持以党建为统领，坚持理论武装，开展党内教育。先后组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，结合中心组学习，利用“福建干部网络学院”、“学习强国”、“党员e家”、“远程教育”等学习平台，依托辖区街道党校和4类阵地（革命文物、学习基地、社区长者学堂、老年大学），采取线上和线下相结合的方式开展基层党组织书记轮训班、红色讲坛、专家讲座等培训教育200多场，参加干部群众8000余人次。突出以考促学，组织街道领导班子参加领导干部政治理论水平测试，实现应考尽考、全员覆盖。辖区内冶山春秋园欧冶池、中山堂、仁寿堂被列入福州市党史学习教育参观学习推荐线路。中山社区入选“福州市党性教育现场教学市级示范点”。

▲鼓东街道党校举办社区“两委”成员培训班 ▲鼓东街道党员干部参观学习新时代文明实践所 《奋斗 起航—— 福建省庆祝中国共产党成立100周年主题展》

二

强化队伍建设，提振干事“精气神”

鼓东街道坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全面加强干部队伍建设。严格按照中央和省委、市委、区委的部署要求，圆满完成社区两委换届工作，选拔出一批年纪轻、干劲足、学历高的社区党委班子。开展“万名干部下基层”行动，组织成立防疫党员突击队、党员先锋队、党员志愿服务队等队伍22支。深化街道管理体制改革，按照“五办两中心”要求和一线考察干部机制，用一线实绩培养锤炼、考察识别、提拔任用干部，制定奖优罚劣机制，选树先进典型，制定《鼓东街道公务员平时考核工作方案》，推荐4名事业管理岗位职员等级晋升，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。

▲鼓东街道防疫党员突击队开展疫情防控线索摸排工作

▲鼓东街道党员干部参与疫情防控志愿服务

▲鼓东街道党员干部参与“护水爱河  清洁家园”行动

三

强化组织建设，夯实基础“筑堡垒”

鼓东街道以提升基层党组织政治功能和组织力为出发点，不断提升基层党建水平，筑牢基层党组织战斗堡垒。深化“近邻党建”内涵机制，建立五级网格架构，成立85个小区党支部覆盖全部123个住宅小区。持续壮大党建联盟队伍。推动社区、小区与101家省市直单位、企业结对共建。落实党建联席会议常态化运行机制，建立党建联盟季度轮值制，由共建单位轮流担任轮值主席，负责筹划活动，牵头协调问题。积极发动在职党员2000多人到社区党组织报到，组建“小区党员先锋队”和“小区党员志愿服务队”，引导党员认领微心愿、参加志愿服务活动。庆城社区打造全市首家“明厨亮灶”长者食堂·学堂，成立全区首个长者食堂·学堂联合党支部，推动党建引领攻坚克难。建成红色物业19个、红色业委会8个，推行“双向进入、交叉任职”，积极推动3个小区党支部书记担任业主委员会主任。建立微信群100多个，定向发布社区动态、物业服务、疫情防控等信息。设立全市首家居民议事厅，让居民参与社区治理，先后帮助解决群众“急难愁盼”问题100多个。推送的《鼓东街道“志愿服务生活圈”》案例获评福建省新时代党建优秀案例。中山社区打造“五助”近邻服务品牌作为全市近邻党建工作推进会现场参观点。开展“达标创星”活动，开展排查整顿社区发展党员违规违纪问题工作，全街基层党组织全部创建达标。开展“光荣在党50年”纪念章颁发工作，向164名符合条件的党员颁发纪念章。截至目前，街道共有基层党组织258个，党员1772 名。积极选树典型，发挥党员模范作用，推选林加平家庭、陈元春家庭为全国“五好家庭”。积极探索将“智慧元素”融入城市基层党建工作和社区治理工作，大力推进“数字中山”建设，中山社区作为国家智能社会治理综合实验基地建设的试点社区，“中山智慧社区”在2022年“数字党建”高峰论坛亮相。结合楼宇党建示范带建设，推进两新党组织建设，共组建“两新”党组织145个覆盖248家企业，其中单独组建118个，联合党支部27个，建立楼宇综合党组织20个，街道常态化开展楼宇企业走访调研活动，分类推进楼宇党组织建设，进一步强化“两个覆盖”。打造的“五四路CBD党建服务中心”获评“福州市第三批两新组织党群活动服务中心工作品牌单位”，联合中信银行福州分行打造新思想学习教育实践基地。

▲鼓东街道开元社区与党建联盟单位开展共建活动

▲环球广场楼宇综合党委组织楼宇党员开展端午节活动

▲庆城社区长者学堂开展《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》学习活动

四

强化党建引领，拓宽平台“聚英才”

鼓东街道坚持党管人才，聚焦全区经济特色，结合自身优势，启用“双招双引”联动机制，整合产业和人才优势资源，“以项目引才，为项目揽才”。成功协助企业申报高层次人才4名、工科类青年专业人才42人、双一流高校毕业生149人。推荐申报第二届闽都人才后备对象初步人选8人。借助“榕博汇”、高校引才联合招聘会等多种渠道帮助企业发布招聘岗位1000余个，招聘人数3000余人，积极做好人才政策申报、奖励兑现等服务。推行“一人一策”个性化服务，通过定期组织体检、春节走访慰问等方式，加强与人才的联系沟通，为41家重点企业150名高管申领健康体检服务，指导31名高管子女入学申报，协助申报市、区人才公寓100余人次，同时督促用人单位全面落实有关优惠政策及保障措施，协调解决人才在工作、生活中存在的实际困难和问题，切实提高人才获得感、荣誉感。

▲鼓东街道开展进企业宣传人才政策活动 站在新的起点上，鼓东街道将从组织工作十年的“答卷”中读出凝聚力和战斗力，踔厉奋发、勇毅笃行，不断提升党的建设和组织工作质量，以实际行动和优异成绩，迎接党的二十大胜利召开。