福州新闻网6月30日讯（福州日报记者 吴隽 实习生 林里 通讯员 彭辉）6月的鼓楼，到处是一派热火朝天的忙碌景象。随着“思想再解放、观念再更新、发展再转型”大学习大讨论活动在全区全面展开，围绕落实区委“转、拼、抢、争”四大任务，鼓楼区机关党的建设以深入学习新思想、不断提升组织力、持续提振精气神为着力点，推动鼓楼高质量发展，助推鼓楼争当有福之州建设排头兵。

　　激发全员学习力

　　新思想促“再解放”

　　实现高质量发展，学习新思想是基础，思想再解放是关键。只有把新思想深植心中，才能引领思想再解放，从而明确“鼓楼方位”、找准“鼓楼拐点”、走出“鼓楼路径”。

　　“为积极响应‘大学习’号召，鼓楼区以书促学、以训促学、以考促学、以竞促学，迅速在全区上下兴起‘大学习’热潮。”鼓楼区相关负责人介绍，截至目前，全区共征订发放十九大报告全文小读本、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《新时代热点面对面》等学习资料4000多本，并组织党员干部通读原文，准确把握核心要义，以书促学。

　　“以训促学更直观，所以我们组织了机关党务工作者赴井冈山、河北保定等地参加党性专题培训，让党员实地学习领悟新思想的深刻内涵和时代意义。区里还开展了3次党务工作者业务培训会，共培训510人，切实提升党员干部履职本领。”上述负责人表示。

　　考试和竞赛，也是鼓楼区推动“大学习”的重要形式。据介绍，鼓楼区已将新思想纳入“两学一做”学习教育清单，以撰写学习心得的形式，及时反馈党员干部学习成果，并结合党建检查和专项督查，确保党员干部真学真懂、真信真用。“区相关部门还精心设计考题、选拔人才组队参加市首届招商引资知识竞赛，提高党员干部的知识储备水平和竞技能力。”上述负责人表示。

　　“线上+线下”双轨并进，鼓楼区还借力宣传，进一步鼓浓“大学习”氛围。

　　据介绍，截至5月底，以“新时代、新鼓楼”为载体，鼓楼区已开展宣讲230多场，并成立区直机关业余宣讲团，启动“学习新思想建设新鼓楼机关新作为”系列专场宣讲，充分展现了党员干部“转、拼、抢、争”的新精神新面貌、新担当新作为。

　　网络学习也一样火热。据悉，截至目前，全区参与“党员e家”和“福建干部在线学习”的人数已超21000人次，参与网上答题和现场竞答人数也已过万，实现了党员干部常学常悟、常学常新。同时，鼓楼区还以推进“红色领航工程”为抓手，鼓励基层党组织把新思想融入文化活动、文艺创作，打造出海峡两岸民俗文化节、“青春建功新时代砥砺奋进新青年”纪念五四运动99周年主题活动、“福聚鼓楼爱在社区”平安建设宣传活动等鲜活、接地气的宣传品牌。

　　学懂新思想，实现新作为。鼓楼区瞄准推动高质量发展、实现赶超的目标，聚焦“招商2018”、“四晒四比”、旧屋区改造、征地拆迁、水系综合治理等中心工作，以“转、拼、抢、争”精神，在全区上下全面兴起“大落实”热潮。

　　“在惠民生方面，我们通过‘党建+志愿服务’模式，组织党员干部近4000人次参加志愿服务活动，助力城市建设管理，提升群众获得感、幸福感。”鼓楼区相关负责人表示，鼓楼区还结合“入访交解”活动，深入基层调研，及时办结群众的合理诉求。目前，各党组织已组织现场调研、慰问群众、座谈会等300余场次，切实为群众排忧解难。

　　据悉，为了激发共建合力，鼓楼区还开展机关、社区和“两新”组织共建活动150多场次，形成共促共享、互帮互促的“三位一体”格局。鼓楼区还与东街街道联合打造区直机关党员政治生活馆，并持续推进省、市、区“三级联动”，充分利用辖区内省、市直机关企事业单位多的优势，积极搭建共建平台，统筹调配资金、人才、场地等各类资源，形成共建共促共享的生动局面。

　　提升支部组织力

　　积极创建“全优佳强”

　　抓基层、打基础是党建的固本之举和长远之策。为适应基层党建新要求，提升支部组织力，鼓楼区抓住“支部建设提升年”这一机遇，下发《鼓楼区直机关党工委关于开展“全优佳强”创建活动的通知》，提出考核指标精细化、关键环节有序化、保障机制规范化，全区共创“鼓楼样本”，形成“鼓楼经验”。

　　“我们以台账全、场所优、品牌佳、支部强四个方面为切入点，精细化考核指标，让基层党组织明晰工作任务和重点。”鼓楼区相关负责人表示，“台账全”包括对党员信息台账、班子建设台账、党费台账、组织生活台账等方面的细化，“场所优”则要求氛围浓厚、场所固定、设备齐全、使用率高，“品牌佳”要求主题精准突出、职能特色鲜明、推进有力有效、示范带动明显，“支部强”要求为政治引领强、班子坚强有力、党员教育管理监督到位、党内生活规范等内容。

　　同时，“全优佳强”创建活动被分解为准备、申报、创建、评选四个关键环节，包括印发创建通知，组织动员部署，做好全面创建准备；科学制定创建工作计划、活动目标、具体措施、时间安排，进行创建申报；推进“红色领航工程”，引导区直机关各党组织找准创建着力点和落脚点，扎实开展创建工作，做到一月一推进、一季一小结，确保有力有序推进；年终全区统一进行考核验收，同时评选表彰一批“全优佳强”的先进基层党组织。

　　“规范的机制是推进创建活动的保障。”上述负责人透露，鼓楼区将加强组织领导，落实创建责任，精心组织实施，稳步推进创建。同时，为了压紧压实责任，创建活动将作为落实即将出台的《党支部工作条例》的实际举措；创建情况也将列入日常督查、党建检查、基层党组织书记抓党建述职评议和单位绩效评估的一项重要内容。“为实现常态长效，我们还以党支部为基本单位，不断强化台账、场所、品牌等党建基础，把基层党组织建设成为政治功能更加突出、组织力大幅提升的坚强战斗堡垒。”

　　强化干部执行力

　　全力消除“中梗阻”

　　良好作风是推动发展的必要前提条件，打通‘最后一公里’则是为良好作风保驾护航。鼓楼区以专项整治为着力点，促进转作风，推动观念再更新，努力锻造“鼓楼队伍”、塑造“鼓楼形象”。

　　“今年3月，鼓楼区下发专项通知，在区直机关开展‘打通中梗阻提升执行力’专项整治行动，就是要明底线，严查摆，抓整改，突出抓好整改落实。”鼓楼区委相关负责人告诉记者，结合2017年度组织生活会，全区上下聚焦“虚、僵、躲、拖、腐”五个方面问题，深入查摆，找准“病灶”，剖析整改。截至5月底，各党组织班子共查摆“中梗阻”问题140个，党员干部共查摆问题361个。

　　鼓楼区还详细制定整改方案，列出整改清单，逐条提出整改措施，明确整改时限。目前，班子整改完成率达78%、党员个人整改完成率达80%。对于正在整改的问题，也加强跟踪督促，确保存在问题按时“清零”。

　　鼓楼区坚持以上率下，强化责任传导力度。“去年，我们组织召开了区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会，通过履职情况汇报、现场接受提问和评议，达到‘红脸出汗’‘洗澡治病’的效果。”鼓楼区相关负责人告诉记者，同时，鼓楼区纪委监委、区委组织部等多家单位联合深入全区检查专项整治行动进展情况，开展2017年度考核、采集一线考察“3+2”履职清单。截至目前，全区共推选出优秀科级干部87名、优秀普通党员干部265名，同时，发现不作为、慢作为现象的副职班子成员13名。

　　执纪问责从严，鼓楼区以“零容忍”的态度，切实唤醒党员干部责任意识，激发担当精神，凝聚党的战斗力。据介绍，目前，鼓楼区已针对基层党组织未按时换届、党建工作落实不及时、问题整改不到位、“红色领航工程”推进不力的13家单位，约谈相关基层党组织负责人15人次；对落实中央八项规定精神方面存在“中梗阻”问题的相关党员干部，给予诫勉谈话1人、党纪处分4人。

　　“要根治‘中梗阻’这一顽症，光靠问责还不够，还须拿出预防‘旧病’复发的长效良方。”上述负责人告诉记者，为此，鼓楼区将“中梗阻”落实情况纳入一线考察、年度考核、月重点工作考核范畴，收集“责任清单”、掌握“问题清单”、核实整改“成绩单”，健全督促考察机制。同时，鼓楼区还建立一线考察“两头”干部信息库，对实绩突出、作风优良的干部实行优先宣传褒奖、优先选送培训、优先评先评优、优先提拔任用、优先解决诉求，进一步树立凭实绩用人的鲜明导向。

　　“大学习大讨论活动会贯穿整个下半年，我们还将通过挖掘典型经验做法和先进事迹，积极发挥典型示范引领作用，在全区上下真正形成比学超越的正确导向和良好的舆论氛围，凝聚‘转、拼、抢、争’奋斗精神和强化合力。”上述负责人表示。