近年来，鼓楼区在推进城市基层党建过程中，精准把握两新组织党建工作的规律和特点，从堵点、重点、盲点、热点、考点等“五点”入手，引导两新组织主动融入城市基层党建，共同构筑城市基层党建“同心圆”。

　　疏通覆盖“堵点”

　　强化街镇（园区）、社区兜底管理作用，抽调10名优秀在职党员干部，连同市派3名干部驻街镇（园区）开展包企挂职工作，聘请专兼职两新组织党建指导员108名（其中专职13名），坚持一楼一策、一园一策、一社一策，根据两新组织党员数量、规模大小、行业分布等实际情况，采取单独建、联合建或依托建等方式，柔性设置楼宇两新组织党组织。对未建党组织的两新组织，通过选派党建工作指导员、建立工青妇群团组织以及开展党建工作培训等方式，稳步推进两新组织党的组织和工作覆盖。截至目前，鼓楼区非公企业、社会组织覆盖率分别为90.4%、94.4%。

　　聚焦联动“难点”

　　联合相关涉企单位开展“强党建 促发展”联合行动，召开推进会，构建区委组织部、区委非公企业和社会组织工委牵头抓总，涉企部门单位、街镇（园区）社区共同协作的服务工作体系。出台《鼓楼区服务企业“百十千”行动实施细则》，明确相关区直部门和行业主管部门职能，为企业提供人才申报、困难帮扶、政策宣传、教育入学等各类服务。结合在职党员进社区报到机制，引导多元主体签订共驻共建协议，发动机关事业单位党组织与两新组织党组织进行结对联系，截至目前，共开展共建活动1300多场次。

　　消除需求“盲点”

　　深入落实一线工作法，结合“四访四问”，主动匹配对接两新组织经营发展需求，及时掌握动态，按需提供服务，提升服务软实力。利用“吾鼓丰登”“五凤论见”等论坛品牌，举办十九大精神解读、楼宇政策宣讲、“人才政策人才说”等活动，交流破解党建工作难题，探讨强企惠企政策的落地见效，为企业发展创造条件。依托区域性党群活动服务中心，推进招商引资、市场监管、税务、人力资源等各项服务进楼宇、进园区，促进经济提质增效。如福州软件园建立党群活动服务中心，设立14个服务窗口，7个行政审批及服务部门入驻，提供招商、工商、人才、党群、物业等50多项审批和服务项目。

　　关注服务“热点”

　　在两新组织党组织开展“亮身份、亮承诺、比作为”，组织“党员先锋行动”“党建之友”“党员服务明星”评选等活动，设立党员先锋队、党员示范岗，引导党员争做企业攻坚破难、创新发展的带头人。发动两新组织党员积极参与垃圾分类、文明创建、“参与式预算”微实事项目等活动，推动两新组织更好地融入区域经济社会发展。如千易集团企业党支部自发组建抢险突击队，为基层抢险救灾提供人力、物力保障；富春公司党支部联合兴业慈善基金等，开发“福大大”公益众筹平台，筹款7万多元，帮助实现490多个心愿。

　　抓住质量“考点”

　　建立联述联考机制，将两新组织党建工作纳入一线考核范围，作为各级党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，纳入各单位落实党建责任制考评体系。区委组织部结合每月基层调研工作，派出3-4个督导组，开展“三访三抓”活动，通过访新建党组织，抓党建规范；访党建示范点，抓典型培育；访规模较小的两新组织，抓动态跟进等方式，对两新组织党组织“三会一课”、党费收缴、发展党员、组织生活会等工作落实情况进行抽查，确保两新组织党建工作有质有量。