近年来，屏山社区加强治理和服务创新，取得了一定的成效。近日，省委、区委接连召开社区治理创新部署会，全面推广军门社区工作法，吹响了开展“学军门，创优秀，当标兵”活动的号角，屏山社区将认真领会此次会议精神，学深学透“军门工作法”，立足实际创特色，在创新中贯彻落实，全方位促进社区建设再上新台阶。

　　红色领航，突显政治引领凝聚合力

　　党的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础。屏山社区内辖省直机关25个，党员呈现在册党员多、机关党员多、离退休党员多的“三多”特点，我们将进一步突显政治功能，围绕理顺组织体系、健全治理机制、优化党员服务、完善服务阵地等方面下功夫，先行在基础好的部分小区组建党支部，在楼栋设立党小组，形成街道党工委、社区党委、网格党总支、小区党支部、楼栋党小组“五位一体”的组织体系。鼓励小区党员亮出“红色身份”，激活“红色细胞”，创新管理服务手段，运用“互联网+”理念，结合十九大精神的学习，进一步弘扬红色文化，将红色文化带入每个小区、每栋楼。

　　优化提升，推动网格化管理深化内涵

　　总结前期网格化管理的经验和不足，着力在“三个一”上下功夫。一是选配一群坚定的“领头雁”。根据网格分布的调整，重新组建党支部，从各网格中筛选出一批素质高、能力强、热心公益的党员，推荐出网格支部书记和支委，发挥网格精准及时的作用，做到大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行。二是建立一支强有力的工作队伍。健全完善以“网格支部书记——党员楼组长——党员网格志愿者服务队”为主的管理队伍，建立“四管”机制，对在职党员实行“双管”，企业退休党员接管，下岗失业党员直管，待业党员暂管，实现管理工作全覆盖。三是提升一套管理规范的服务场所。发挥辖区资源优势，依托省直机关单位、小区业委会会议室、老干部活动中心作为支部党员学习和活动的场所。同时，充分发挥“一老一少一普”的综合作用，使其成为辖区党员奉献社会、服务居民的场所。

　　创新平台，推动共驻共建深化拓展

　　近年来，社区党委先后与16家单位建立共建关系，在日常党建工作中，加强双方之间的双向交流，不断深化之间的关系。下一阶段，社区也将进一步发挥区位优势，创新平台，组织社区党员与机关单位共同学习，提升社区党员自身思想理论水平。主动与辖区单位开展“三结对三服务”活动，强化在职党员进社区，推动机关单位党员到社区开展各种形式服务。依托党代表工作室和巢凤英劳模工作室，开展常规约见、主题约见、指定约见等活动，畅通群众利益诉求、意见反映、问题解决的途径，搭建起社区的党群“连心桥”、民意“直通车”。